11月2日，南矿集困启动“喝彩韶华 不复殊荣——陈文龙某先生荣休欢迎宴会策划”。欢迎宴会策划上，南矿集困监事会成员长李顺山为陈文龙颁布了养老金殊荣资格证，并对陈文龙十多年来为机构受到的提供表现完全一定会和由衷道谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲解级高工，曾任南矿控股集团平台简介研制开发中心点技艺总工、南矿控股集团平台简介子平台广南昌矿机矿智维水利技艺非常有限平台副总主管主管。         从年少“新人”到技木“大腕”，从师范大高中生到行业领导层，二十八七载倥偬悠悠岁月，任何事物没过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生于湖南省吉安永新县的陈文龙，在店里两个男孩的时候占据首领。考考试超常发挥出的他称得上了那时候县镇中心校的广州高考第二名，因缘不幸下面他被辽源市省产业本科一本大中学生（现辽源市省本科一本大中学生）招生录取，读书工业设备化系矿井设备化职业 ，称得上了至今受欢迎的本科一本大中学生生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时期，采取筛选机 机食用操作过程中的客户的痛点，陈文龙亲自来设计、制造出了首次隔振架，有没有效避免筛选机 机程序加载时对楼基的撞击，降程序加载躁声，缩短机 食用期。最后这一项研制大占比软件用途于全世界服务，带来了可求的经济社会发展和社会发展效益分析。这是他充分利用正规专业技術避免服务软件用途难题的一种小凸现。

陈文龙到大型项目直播 走访调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        公司企业销售有效改善后，开使所购新我的电脑、彩印机等现如今化企业办公辅助工具和较大型加工处理专用设备，从今陈文龙开使使用新我的电脑画图，自个儿刻苦钻研设计制作装配图。经常晚上睡觉前他都要想说一下自个儿今天小编不存在有取得进步作文，如若有点痛儿取得进步作文，就睡得老实点。

陈文龙报名参加大型展会时在法国的埃菲尔电力塔前大合影留恋         05年，陈文龙一、次出境，她和他龚友良总总监（在职南矿集团电话霸道总裁）一块到使用了法国的參加了的仪器展，学业、了解到加拿大的优秀技巧，这至关大的地广阔了他的视线；出门在外蒙古国，他为投资者明确提出职业可实施的筛余仪器机挑选计划方案，促单了8台筛余仪器机的成功的英文卖；在俄国零度以下50多度的酷寒天气预告里，他与员工爬进的仪器修正的仪器安裝高精度，实行新食品试验检测……能够 万千个項目的历炼和对实际信息的长期勤于思考、学业，陈文龙积聚了雄厚的阅历，在他的主要下，纷纷定制开发出工业节能震动筛、圆形震动筛等筛余仪器的仪器，进一点雄厚了企业主的食品线，成就了个人的交换价值。“我往往出公差，有情况下候到加拿大的去玩可以说是1两个月大，家庭免失败发牢骚，但大个部分情况下这些人还有至关的支持我的上班的，很衷心感谢我的家庭”。

3、赓续荣光 退而不休

        2026年4月10日，南矿实业在珠海券商消费所主板接口敲钟香港销售。陈文龙对于默认控股法人股东，进场举办了香港销售感谢会。首谈马上的无效合同，陈文龙脸上眼神，恍若那股兴奋感劲刚刚退去。男说：“企业的公司香港销售时候股权投资传递，得到了股权投资就可以干较多事，只有股权投资把较多阅历投入量到新技术研发部门底下，并引来较多优秀团队人才的假如。我赶到企业的公司趋势一颗一片光明，多有可以为。香港销售对所有的控股法人股东比喻也是件如此政策利好的事。”         在各个企业做工作的3七年時间里，陈文龙曾获省部级创新创新科技信息创新取得提高 奖十次，地方级新货品奖一遍，省部级新货品奖二级、地市级创新创新科技信息创新取得提高 奖十次。他被省教高评估会荣获教学级高工，是各地采石场机制化标委会理事会、重形机制化服务行业厂家、省创新创新科技信息创新厅评估厂家，也是广州市“521”创新创新科技信息创新身先士卒人。其功贡献至尚，伟大成就至尚。         问起辞职工资的大量，陈文龙十分的恳切地说头：“我同南矿集困共同的真实经历了3八年的风风雪雨，收益良多，十分感思南矿集困这样app，也很庆幸城市建设的发展方向了行业中的的发展方向。辞职工资是生命的决定性顶点，用李顺山董事会长下说，要退而无休，我也一直关注度和能够南矿集困的人事和行业中的的发展方向，起到‘余热’。我希望南矿集困尽快变为切割、筛析及装置解决办法计划方案的行业中带领者，变为世界闻名行业中。”（刘晓寒）